度小满金融

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工伤认定和雇主责任险是两种不同的概念，但存在一定的关联性。工伤认定是用于确认工伤事件是否属实，需要由劳动者通过相关程序申请，并经过相应的审查和认定程序。而雇主责任险是一种保险产品，旨在为雇主提供保障，以应对员工受伤等意外事件所产生的赔偿责任。对于雇主而言，购买雇主责任险不一定需要申请工伤认定，但在理赔时可能需要提供相应的工伤认定材料作为相关证据。因此，如果雇主希望获得更全面的保障，建议申请工伤认定并购买雇主责任险。